Reinventing Organizations
Dieses englischsprachige Wiki ist ein Praxis-Handbuch für das Management und den Aufbau produktiverer, sinnorientierter, lebendiger Organisationen.
Seit dem Frühjahr 2015 ist NAMENAME beteiligt an diesem internationalen Projekt, initiiert von Frederic Laloux, dem Autor von ‘Reinventing Organizations’,
einem internationalen Bestseller im Bereich Organisationsentwicklung und Management.
Der ehemalige McKinsey-Berater trug in einer weltweiten Studie Beispiele für richtungsweisende Organisationen zusammen,
die einen Paradigmen-Wechsel auf drei entscheidenden Ebenen realisieren:
• Self-Management (Dezentrale Selbst-Organisation)
• Wholeness (Integration menschlicher Dynamik)
• Evolutionary Purpose (Entfaltung der Organisation und ihrer ‘Bestimmung’)
Zu den oft marktführenden Beispielen gehören Unternehmen und Einrichtungen aus Bereichen wie Non-Profit, Bildung, Gesundheit/Pflege und diversen mehr.
Dieses englischsprachige Wiki ist ein Praxis-Handbuch für das Management und den Aufbau produktiverer, sinnorientierter, lebendiger Organisationen.
Seit dem Frühjahr 2015 ist NAMENAME beteiligt an diesem internationalen Projekt, initiiert von Frederic Laloux, dem Autor von ‘Reinventing Organizations’,
einem internationalen Bestseller im Bereich Organisationsentwicklung und Management.
Der ehemalige McKinsey-Berater trug in einer weltweiten Studie Beispiele für richtungsweisende Organisationen zusammen,
die einen Paradigmen-Wechsel auf drei entscheidenden Ebenen realisieren:
• Self-Management (Dezentrale Selbst-Organisation)
• Wholeness (Integration menschlicher Dynamik)
• Evolutionary Purpose (Entfaltung der Organisation und ihrer ‘Bestimmung’)
Zu den oft marktführenden Beispielen gehören Unternehmen und Einrichtungen aus Bereichen wie Non-Profit, Bildung, Gesundheit/Pflege und diversen mehr.